top of page

Términos y condiciones

Identificación del titular

En cumplimiento de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), se informa que la titularidad de este sitio web y la prestación de los servicios recae sobre:

  • Nombre Comercial: OPPER

  • Razón Social / Titular: OPPER

  • NIF/CIF: 

  • Domicilio Fiscal:  

  • Email de contacto: adriaageell@gmail.com

Objeto del servicio

Tarifas y Honorarios
Los servicios de selección se regirán por las tarifas vigentes comunicadas al cliente en el momento de la solicitud o mediante presupuesto personalizado.

  • El devengo de los honorarios se produce en el momento en que el candidato se incorpora a trabajar o firma su contrato con la EMPRESA CLIENTE (lo que suceda antes).

  • Las tarifas se entienden libres de impuestos, aplicándose el IVA correspondiente según la legislación vigente.


Forma de Pago
Salvo pacto contrario por escrito, las facturas emitidas por OPPER deberán ser abonadas en un plazo máximo de 15 días naturales desde su fecha de emisión, mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada en la factura.

Política de garantía y reposición

OPPER realiza un filtrado curricular y validación de certificaciones (carnets y diplomas) basado en la documentación aportada por los candidatos y la buena fe. Por tanto:

  • Veracidad de Datos: OPPER no se hace responsable de la falsedad, inexactitud u ocultación de datos por parte de los candidatos durante el proceso de selección.

​

  • Desempeño Laboral: OPPER no se hace responsable del desempeño técnico, la productividad, ni de las acciones u omisiones del operador una vez contratado por la EMPRESA CLIENTE.

​

  • Accidentes y Daños: OPPER queda eximida de cualquier responsabilidad civil, penal o administrativa derivada de accidentes laborales, daños a maquinaria, daños a terceros o siniestros que puedan ocurrir durante la prestación de servicios del operador en las instalaciones de la EMPRESA CLIENTE. La responsabilidad de prevención de riesgos laborales y supervisión recae exclusivamente sobre la empresa contratante.

Limitación de responsabilidad

Para ofrecer seguridad a la EMPRESA CLIENTE, OPPER ofrece una Garantía de Reposición bajo las siguientes condiciones estrictas:

​

  • Cobertura: Si el candidato seleccionado abandona voluntariamente el puesto o es despedido por no superar el periodo de prueba debido a falta de aptitud técnica dentro del Periodo de Garantía estipulado en la propuesta comercial (generalmente 30 o 60 días según tarifa), OPPER se compromete a iniciar un nuevo proceso de selección para el mismo puesto sin coste adicional.

​

  • Exclusiones: Esta garantía no se aplicará si el despido se debe a causas económicas de la empresa (EREs, falta de obra), fuerza mayor, o cambios en las condiciones laborales pactadas inicialmente con el candidato.

 

  • No Devolución: La Garantía de Reposición consiste exclusivamente en la sustitución del candidato. En ningún caso se realizará la devolución de los importes económicos abonados.

 

  • Requisito: Para activar la garantía, la EMPRESA CLIENTE debe estar al corriente de pago de todas las facturas emitidas por OPPER.

Propiedad intelectual

Todos los contenidos del sitio web (incluyendo la marca "OPPER", logotipos, textos, y diseño) son propiedad intelectual del titular. Queda prohibida su reproducción, distribución o modificación sin autorización expresa.

Legislación aplicable y jurisdicción

Estas condiciones se regirán por la legislación española. Para cualquier controversia que pudiera derivarse de la prestación de los servicios, las partes se someten a los Juzgados y Tribunales de Arenys de Mar, Barcelona, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.

bottom of page